Reskilling po 40 przy etacie: 12 miesięcy, 5 godzin tygodniowo, zero bootcampów za 15 tysięcy
Zmiana zawodu w 3 miesiące to oferta, nie plan. Realny plan przy etacie i dzieciach: 5 godzin tygodniowo, 12 miesięcy, 2-4 tys. zł i rozmowa o nowym zakresie w obecnej firmie.
Księgowa
8 ZADAŃ · ROZKŁAD REDAKCYJNY- Dekretacja i księgowanie fakturmodel
- OCR i wprowadzanie dokumentówmodel
- Pierwsze uzgodnienie kontmodel
- Zamknięcie miesiąca i odpowiedzialnośćczłowiek
- Kontakt z urzędem i klientemczłowiek
- Interpretacja zdarzeń nietypowychczłowiek
- Korekty i rozliczenia nietypoweczłowiek
- Kontrola pracy modelu na próbienowe
-
AI w CV
„Znajomość narzędzi AI” w CV nie daje ani jednego punktu. Zadanie, narzędzie i wynik dają trzy
Fraza „znajomość narzędzi AI” mówi rekruterowi tyle, co „obsługa pakietu Office” dwadzieścia lat temu. Punkt daje zadanie, narzędzie i wynik w liczbie.…
-
AI w roli
Selekcję CV robi model, rozmowę robisz Ty. Osiem zadań rekrutera po zmianie
Trzy zadania rekrutera przejmuje model, cztery zostają przy Tobie, jedno jest nowe. Procedury, miejsca, gdzie model się myli, i trzy prompty do…
-
Atlas zawodów
Trzy z ośmiu zadań księgowej już robi model. Pozostałych pięciu nie odda
Pytanie „czy AI zastąpi księgową” jest źle postawione. Rozkładam zawód na osiem zadań: trzy odeszły do modelu, pięć zostaje, a dwa nowe…
Co pisały media. Co da się sprawdzić.
Bierzemy głośny nagłówek i zamiast prognozy podajemy, co i gdzie czytelnik może policzyć sam. Bez pocieszania, bez straszenia.
„AI zabierze pracę połowie analityków do 2027”
prognoza w portalu biznesowymPrognoza nie jest daną. Liczba ofert jest. Sprawdź oferty dla analityków w tym samym miesiącu rok temu i dziś na dwóch portalach pracy: więcej, mniej, i co doszło w wymaganiach.
Metoda w raporcie miesięcznym. Pierwsze zestawienie: październik 2026.„Rekruterzy niepotrzebni, CV czyta algorytm”
wpis w mediach społecznościowychSelekcję CV w dużej firmie może robić model. Z ośmiu zadań rekrutera to jedno. Pozostałe siedem, od rozmowy po negocjację oferty, nie ma w opisie stanowiska słowa „algorytm”.
Rozkład ośmiu zadań rekrutera jest w karcie zawodu.„Junior programista to zawód, który znika”
okładka tygodnikaTen nagłówek ma najwięcej racji z całej trójki. Dlatego rynek juniorów dostał osobny dział, a reskilling po 30 i 40 opisujemy inaczej niż wejście do zawodu po studiach.
Dział „Rynek juniorów” i plany reskillingu na 12 miesięcy.Oferty pracy rok do roku, przetłumaczone na stanowisko
Pierwszy poniedziałek miesiąca: dane GUS, OECD i ogłoszenia z portali pracy sprowadzone do jednego pytania: czy w moim zawodzie ofert jest więcej, czy mniej, i czego w nich wymagają. Każda liczba ze źródłem i datą dostępu, w tym samym zestawie stanowisk co miesiąc.
| Stanowisko | Źródło | Co liczymy |
|---|---|---|
| Analityk danych | oferty z dwóch portali pracy | liczba ofert r/r, udział ofert z narzędziem AI z nazwy |
| Księgowa | oferty z dwóch portali pracy | liczba ofert r/r, zadania w opisie stanowiska |
| Marketer B2B | oferty z dwóch portali pracy | liczba ofert r/r, nowe zadania w wymaganiach |
| Copywriter | oferty z dwóch portali pracy | liczba ofert r/r, zmiana nazwy stanowiska |
| Junior developer | oferty z tytułem junior | liczba ofert r/r, próg wejścia w wymaganiach |
| Asystent zarządu | oferty z dwóch portali pracy | liczba ofert r/r, zadania przejęte przez narzędzia |
2 karty gotowe. Limit 40.
Karta powstaje tylko wtedy, gdy jest materiał: opisy stanowisk z ofert pracy, nazwane narzędzia i metoda do powtórzenia. Bez tego nie ma karty, jest puste miejsce.
Analityk danych
rozkład gotowyModel pisze zapytanie i pierwszy wykres. Pytanie, na które wykres odpowiada, dalej zadaje człowiek.
Asystent zarządu
w przygotowaniuKalendarz, notatki i wstępne maile odchodzą. Zostaje to, czego nie ma w kalendarzu.
Copywriter
w przygotowaniuZawód z największą zmianą zakresu w atlasie. Karta o tym, jak wygląda ta rola po zmianie.
Kadrowa
w przygotowaniuNaliczenia i pisma robi model, decyzje o ludziach nie. Karta z kontrasygnatą prawnika.
Księgowa
8 zadańDekretacja i OCR faktur odeszły do modelu. Odpowiedzialność za zamknięcie miesiąca nie odejdzie.
Marketer B2B
rozkład gotowyNajwiększy udział zadań nowych w atlasie. Rola zmienia się, nie znika.
Prawnik in-house
rozkład gotowyPrzegląd umowy po wzorcu robi model. Ryzyko podpisuje człowiek, ze wszystkimi konsekwencjami.
Project manager
w przygotowaniuStatus, notatki i harmonogram robi model. Decyzja o zakresie i rozmowa z klientem nie.
Rekruter
8 zadańSelekcja CV odchodzi w dużych firmach. Rozmowa, oferta i negocjacja zostają.
Tłumacz
w przygotowaniuPostedycja jako zawód. Karta o tym, ile zadań zostaje przy człowieku, gdy model tłumaczy pierwszą wersję.
Harmonogram przy etacie, kredycie i dwójce dzieci
Nie „zmień zawód w 3 miesiące”. Trzy plany modelowe rozpisane na 12 miesięcy, z godzinami tygodniowo i budżetem. Liczby są założeniami do podmiany na własne.
„Korzystam z AI” nic nie mówi. Pokaż zadanie.
Fraza „znajomość narzędzi AI” w CV nie daje punktu. Punkt daje zadanie, narzędzie i wynik. Linijki poniżej są przykładem modelowym z liczbami do podmiany na własne.
Jak opisać pracę z AI w CV →Nie piszę, czy AI zabierze Ci pracę. Piszę, które trzy zadania z Twojego zakresu już robi i co w to miejsce wpisać.
Bartek Lisowski, rekruter
Profil redakcyjny do obsadzenia osobą z doświadczeniem rekrutacyjnym albo HR, publikującą pod własnym nazwiskiem. Do czasu obsadzenia teksty nie opisują rozmów z praktykami, a liczby są przykładami modelowymi. Teksty powstają z pomocą modelu językowego i są oznaczone.